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コメント (7)
こちらこそ、ありがとうございます。お偉いさんは吟味されたようですよ(笑)
投稿者: 澤の井 | 2008年03月31日 18:54
日時: 2008年03月31日 18:54
先日は突然お邪魔しました。
前職から目をかけていたので、今もご活躍で嬉しいかぎりです。
正直、ここ稀にいない優秀な方です。
優秀な方ほど突然方向転換をしていきます。強く見えますが、優秀な方はとにかく繊細な方はがおおいです。
彼女は何も文句を付けるところがないくらい、優秀な方です。
だからこそ今、管理者に求められるのはSOSを見逃さない目をもつことです。
私も今勉強中なので、そんなお話したかったなと思いました。
大変なお土産頂戴しました。ありがとうございます。
そして、この度彼女と会えたのは偶然ではなく、必然だと思っております。
投稿者: ○木 | 2008年03月31日 21:41
日時: 2008年03月31日 21:41
＞澤の井様
本当にありがとうございました。
皆さんコメントしてしまったので、どなたからもらったかがばれちゃいましたねｗ
＞○木様
先日はご丁寧な品を頂き、ありがとうございました。
そして、コメントまで頂き感激です。
また、彼女への暖かいご支援、本当に感謝致しております。
彼女は、おっしゃるように私からみてもこれ以上優秀な人間はいないだろうという程の逸材です。
私も出会えたことが必然のような気がしています。
（本人は必然の意味がわからないと首をかしげていますがｗ）。
今後ともよろしくお願い致します。
投稿者: かつみさん＠管理者 | 2008年04月01日 08:54
日時: 2008年04月01日 08:54
「SOSを見逃さない」は同感です。
できる社員は必要以上に無理をし、たくさんの事を犠牲にしています。
管理者は決してそれに甘えず、必ずフォローや評価をすべきです。
できる社員は本当に方向転換が素早いです。
優秀な人材を確保するには上司の努力次第だと感じます。
私も日々努力しております。
近所の会社に勤めており、ランチ情報拝見させて頂いてます。どこかでお会いしているかもしれませんね。
投稿者: 虎ノ門 | 2008年04月01日 20:40
日時: 2008年04月01日 20:40
＞虎ノ門様
コメントを頂き、ありがとうございました。
私は、部下への評価が正しかったかどうかを、部下が上司をどう見ているかで判断しています。
その中で変化が生まれてくるのがSOSなのかも知れません。それを「慣れ」と間違って判断しないようにしたいと思っています。
そしてフォローがさらに難しいです。
まだまだ勉強と努力が足りませんね。
今後ともよろしくお願い致します。
投稿者: かつみさん＠管理者 | 2008年04月02日 13:40
日時: 2008年04月02日 13:40
先日は日曜なのに、ご対応頂きありがとうございました。
彼女がお一人で出勤されてましたが、丁寧にご対応いただいたうえに、たくさんお話できました。
お会いできず残念でしたが、一つ一つのチャンスは逃さないよう、頑張って頂きたい。
応援しております。
投稿者: 北の国 | 2008年04月02日 21:04
日時: 2008年04月02日 21:04
＞北の国様
コメントを頂き、ありがとうございました。
先日はお会いすることができず、申し訳ございませんでした。
貴重なご意見をYに頂いたようで、とても嬉しく思います。
これからも誠心誠意頑張って参りますので、ご指導のほどよろしくお願い致します。
寒いのは苦手ですが、ぜひ北の方にもお邪魔したいと思っております。
投稿者: かつみさん＠管理者 | 2008年04月03日 08:27
日時: 2008年04月03日 08:27